關于我們/About us
永德員工涉及建筑、裝飾、園林綠化、市政、公路、電氣、智能化、暖通、給排水、水工、水利、化工、財務、績效評價等專業。主要由注冊造價師、注冊建造師、工程師、審計師、評估師、招標師、會計師及采購師等專業技術人才構成。
培養機制
通過科學合理的人力資源規劃、招聘、培訓、考評、激勵等措施培養高素質的專業人才、建設咨詢服務團隊。注重人才儲備，通過健全的人才梯隊培養機制，打造學習型的組織。每年招聘一定數量的應屆大學畢業生入職，制定并實施三年的培訓計劃。由全職資深的人士為項目經理提供內部培訓。聘請外部顧問定期為公司資深人士進行培訓。通過熱點問題的專題研究，掌握行業理論和方法；充分發揮和發展員工的智力資源和潛能，實現員工的自我提升。
員工關懷
為員工搭建工作之外互幫互助、愉悅身心的平臺：
員工互助解決學習工作中實際困難，減少后顧之憂；
組織開展業余文化體育活動，創造積極向上的企業氛圍,關注員工職業健康與安全，維護員工身心健康；
針對節假日及員工個人重大事件，進行體恤和慰問；
提供員工法律援助;
在公司的民主管理過程中發揮積極作用，聽取員工的意見和建議，為公司的發展獻計獻策。
